Asahan||ISBCenter.com – Kementerian Agama Kabupaten Asahan melaksanakan transformasinya pada tahun 2024 ini diawali dengan pengukuhan operator e-kinerja pada masing-masing satuan kerja di jajaran Kementerian Agama Kabupaten Asahan.
Kegiatan ini dilaksanakan di Aula Kantor Kementerian Agama Kabupaten Asahan, Senin (12/02) yang dihadiri Kepala Subbag Tata Usaha, para Kasi dan Penyelenggara Kantor Kementerian Agama Kabupaten Asahan dan Kepala Madrasah Negeri.
Ka. Kankemenag (Kepala Kantor Kementerian Agama) Kabupaten Asahan Dr. H. Saripuddin Daulay, M. Pd dalam arahan dan bimbingannya menyampaikan bahwa pengukuhan operator e-kinerja ini merupakan salah satu transformasi pada Kementerian Agama Kabupaten Asahan.
Operator E-Kinerja ini siap membantu Aparatur Sipil Negara Kementerian Agama Kabupaten Asahan di satuan kerjanya masing-masing agar tidak terkendala dalam pelaporan e-kinerja. Pentingnya pengelolaan kinerja ASN bukan hanya sebatas pemantauan, tetapi juga peningkatan secara berkelanjutan, ucapnya.
E-Kinerja telah menjadi kebutuhan yang tak terhindarkan bagi Aparatur Sipil Negara di era digital saat ini. Penggunaan sistem ini bukan hanya sekedar inovasi, melainkan sebuah langkah positif untuk meningkatkan efisiensi, transparansi dan akuntabilitas dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab ASN. Dengan e-kinerja proses penilaian kinerja menjadi lebih objektif dan terukur, memberikan ruang bagi peningkatan kualitas pelayanan publik, sambungnya.
“ Untuk itu semua, kita butuh operator yang handal yang mampu membantu dari beberapa ASN Kemenag Asahan yang dapat disebutkan tidak melek IT. Operator-operator inilah yang akan membantu kita semua, untuk itu diharapkan kerja sama dari para pimpinan langsung para operator untuk dapat memperhatikan mereka. Paling tidak, diperhatikanlah makan siang mereka saat mereka bekerja sibuk dalam mengejar laporan yang harus dituntaskan dengan tepat waktu “, kata Kakankemenag.
Kita juga akan memberikan reward bagi operator e-kinerja yang telah bekerja dengan keras, cerdas dan ikhlas. Artinya semua laporan yang dikerjakan para operator itu bernilai sangat baik, tidak ada kesalahan dan selesai dengan tepat waktu dan tepat sasaran, imbuhnya.
Selanjutnya, saya mengingatkan kita semua untuk melaksanakan manajemen kinerja. Manajemen kinerja harus bersifat holistik, melibatkan perencanaan, pengukuran, serta evaluasi yang berkelanjutan. Transparansi dan akuntabilitas menjadi pondasi utama, memastikan setiap ASN memiliki tujuan yang jelas dan kontribusi yang terukur. Jadi manajemen ASN yang efektif bukan hanya menciptakan lingkungan kerja yang produktif, tetapi juga mendorong pertumbuhan ASN profesional yang berkelanjutan, ucapnya.
Selamat kepada para operator handal Kemenag Asahan terpilih, semoga Kemenag Asahan semakin sukses ke depan terutama dalam pelaporan e-kinerja, pungkas Ka. Kankemenag. (HR)
